姜荣萍，毕业于暨南大学管理学院，获应用心理学硕士学位。副教授，广东省“千百十工程“校级培养对象。主要研究方向为管理心理、投资心理、职业测评。主讲管理心理学、员工素质测评、社会心理学、EAP理论与实务、投资心理学等课程。主持完成国家社科基金项目1项，省级项目3项，厅局级项目4项。主持2024年广东省高等教育教学改革项目1项，参与《劳动经济学》省级精品资源共享课建设（第三参与人），获永利3044浏览器第四届教学成果奖。并在《外国经济与管理》、《北京师范大学学报（社会科学版）》、《当代经济管理》、《科技进步与对策》等CSSCI核心期刊发表论文30余篇。撰写论文《真实型领导对员工幸福感的影响研究——自我效能感与工作和家庭真实性的链式中介》获2024年广东省人力资源管理协会学术论文卓越论文一等奖。
